楽天株式会社を経て、2010年スリールを起業。 法人向けの女性活躍・ダイバーシティ推進・研修・コンサルティング、行政・大学向けのキャリア教育を展開する。内閣府 男女共同参画会議専門委員、厚生労働省 イクメンプロジェクト委員など行政委員を多数経験。
企業に対しては、独自開発した体験型プログラムを中核に、人材教育・人材開発コンサルティング事業を展開。国・地方自治体との取り組みでは、内閣府男女共同参画局 専門委員として第5次男女共同参画基本計画の策定に関わるなど、政策実現に向けて精力的に活動している。

2014年第5回経済産業省「キャリア教育アワード」、2015年日経ビジネス「チェンジメーカー10」、2018年第9回「若者力大賞ユースリーダー賞」など様々な賞を受賞。
著書に『自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門」（ディス カヴァー・トゥエンティワン）がある。
今年3月まで立教大学大学院経営学研究科（博士前期課程/リーダーシップ開発コース）にて研究活動に従事。

Atsuko Horie is a CEO, Sourire Co.,Ltd. Sourie develops women’s advancement, diversity promotion, training, consulting for corporations, and career education for government and universities.
After her first career at Rakuten Co.,Ltd, she founded “Sourire” in 2010.
She has many experiences as an administrative committee member, including a member of the council for Gender equality of the cabinet office and a member of the “Ikumen Project” of the ministry of health, labor and welfare.
For companies, she develops human resources development consulting business centered on our own experience-based programs ever since its founding. In efforts with the national and local governments, she is energetically working for the formulation of the 5th gender equality bureau as an expert advisor of the gender equality bureau of the cabinet office.

Received various awards such as the 5th “Career Education Award” in 2014 (ministry of economy, trade and industry), the 2015 “Change Maker 10” (Nikkei business), and the 9th “Youth Power Award Youth Leader Award” in 2018（development association for youthleaders）.
Her book is “Introduction to New Working-mother ~you can find your own way of working and child-raising” (Discover Twenty One).
Now, she is engaged in research activities at Rikkyo University graduate school of business administration (Master’s Program / Leadership Development Course) until March this year.

ゴールドマン・サックス証券会社、元日本副会⻑およびチーフ日本株ストラテジスト。1999年に提唱した「ウーマノミクス」の概念はその後広く世界に浸透し、日本政府も女性活躍推進を経済成⻑戦略として打ち上げるに至った。多様性、コーポレートガバナンスと持続可能性を経済合理性の観点から分析し、多くの企業や投資家に影響を与えている。2020年に『女性社員の育て方、教えます』を出版。ハーバード大学、ジョンズホプキンズ大学院卒。

Kathy is the former Vice Chair of Goldman Sachs Japan and Chief Japan Equity Strategist. Her groundbreaking ʻWomenomicsʼ research spurred the Japanese government to promote gender diversity, and she has advised corporations on governance and diversity best practices. She has an MA from Johns Hopkins School of Advanced International Studies and an AB from Harvard.

2005年より新生銀行にて一貫して自己勘定投資業務に従事。ベンチャー投資、バイアウト投資、ファンド投資などを担当。ファンドの投資委員、上場企業を含む複数の投資先およびファンド運用会社の取締役や監査役を歴任。2017年より邦銀系初のインパクト投資ファンド「子育て支援ファンド」および2号ファンド「はたらくFUND」を創設。GSG国内諮問委員会委員、多摩大学社会的投資研究所客員研究員、一般社団法人日本CFA協会理事等。米国公認会計士、CFA協会認定証券アナリスト、日本評価学会認定評価士。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2019」受賞。

Since joined Shinsei Bank in 2005, Ms. Huang has consistently engaged in principal investment and built private equity investment career. Ms. Huang has also performed as a member of multiple funds’ investment committee, board director and/or corporate supervisor for portfolio companies and funds’ general partner.
Ms. Huang setup the impact team in 2017, the “Childcare Support Fund” was the first impact investment fund for Japanese bank group and she has been awarded as “Woman of the Year 2019” by Nikkei Woman for these activities.Ms. Huang is also member of Japan National Advisory Board of GSG, board member of CFA Society Japan, visiting researcher of Center for Social Investment, Tama University etc.Ms. Huang received B.A. in Finance from Shanghai University of Finance and Economics, and MBA from Kobe University, Japan. She is also a CFA Charter holder, and AICPA of Delaware, USA.

慶應義塾大学理工学部物理学科卒、東京大学大学院工学系研究科原子力国際専攻博士課程修了、マサチューセッツ工科大学System Design and Management Program修士課程修了。2011年に文部科学省入省後、大学発ベンチャー政策、産学連携政策、起業家教育政策、原子力規制等に携わる。その後、マサチューセッツ工科大学に留学し、イノベーションエコシステムについての研究を行い、経営コンサルティングファーム、ベンチャー キャピタルを経て2020年５月にCIC Tokyoに参画。

Masaru Nagura has a background in multiple sectors including government, business consulting, and investment. At the Japanese Ministry of Education, Culture, Sports, Science, and Technology, he oversaw governmental programs for startups and entrepreneurship education. In 2015, he began research on innovation ecosystems through MIT’s system design and management program, and during this time in Cambridge, he supported CIC’s international expansion to Japan.
Upon returning to Japan, Masaru worked at a consulting and venture capital firm, focusing on technology-driven innovation, until he rejoined CIC in 2020.